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Le commercial est une pierre angulaire au sein de l'entreprise; il constitue le relais essentiel entre les parties. Un contrat fixant judicieusement les droits et obligations des parties et notamment le calcul de la rémunération, est le gage de la réussite du partenariat entre l'intermédiaire commercial et l'entreprise.
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- Le contrat : que doit-il contenir, à quoi faut-il être attentif oe
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- Une clause d'écolage est-elle valable ?
- Quelles sont les dispositions légales qui régissent le paiement de la rémunération fixe et variable ?
- Salaire brut, salaire net : comment réduire l'impact fiscal oe
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- La rupture du contrat : comment faire, que va-t-elle coûter oe
- L'indemnité d'éviction s'ajoute-t-elle à l'indemnité de préavis ?
Afin de mieux comprendre les formes juridiques qui lient le patron au commercial, de vous guider à travers les méandres qui gouvernent ces relations, un ouvrage inédit vous est proposé qui vous permettra d'agir en connaissance de cause et de prendre les décisions qui s'imposent.
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