Cet ouvrage nous amène dans la reflexion sur les questions de gestion des ressources humaines en général et celle de la GPEC en particulier. Le questionnement est celui de savoir, compte tenu de l'obsolescence rapide des connaissances comment les administrations publiques peuvent se mettre elles aussi à penser de manière pro active. La problématique est quelques peu comparative, dans la mesure où l'auteur a un regard dual, des années 1990 à nos jours pour observer ce qui a changé, dans quel sens et pour quelles raisons. C'est un véritable voyage au coeur de la reflexion sur la gestion anticipative des ressources humaines qui fait très souvent défaut aux administrations africaines.
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