L'évaluation des personnes est une préoccupation essentielle de l'entreprise, que ce soit à l'étape du recrutement d'un futur collaborateur ou tout au long du parcours professionnel du salarié.
Il s'agit d'un exercice délicat, nécessitant méthode, rigueur et savoir-faire. A travers des exemples concrets et une méthodologie simple et efficace, l'auteur vous propose sa pratique de recruteur et d'évaluateur. Les principaux outils et techniques actuellement utilisés sont ici répertoriés : entretien, tests, période d'essai, bilan de compétences, point de carrière... Ce livre est conçu pour toute personne qui souhaite s'initier ou se perfectionner dans l'art et la manière d'évaluer des collaborateurs, que ce soit au moment du recrutement ou lors des rendez-vous périodiques d'appréciation.
Il s'adresse donc aussi bien aux personnes des ressources humaines qu'aux managers. Il est également destiné aux étudiants et aux consultants qui trouveront là un support pratique à leur réflexion. Il s'adresse enfin à tout individu qui, voulant développer son employabilité souhaite faire évoluer ses compétences et devenir maître de son projet de carrière.
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A gagner : la BD jeunesse adaptée du classique de Mary Shelley !
Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Chacune des deux demeures dont il sera question est représentée dans le sablier et le lecteur sait d'entrée de jeu qu'il faudra retourner le livre pour découvrir la vérité. Pour comprendre l'enquête menée en 1939, on a besoin de se référer aux indices présents dans la première histoire... un véritable puzzle, d'un incroyable tour de force
Sanche, chanteur du groupe Planète Bolingo, a pris la plume pour raconter son expérience en tant qu’humanitaire...
