Ce livre analyse le lien entre l'éthique et le leadership, à travers le mythe du Mouvement ou de l'Immortalité des sociétés traditionnelles. Il présente le cas du Kébé-kébé, société traditionnelle de la tribu Mbosi du Congo, dont les valeurs éthiques ont des implications pratiques sur le leadership du dirigeant au service de l'amélioration continue de la performance de la cité et des organisations modernes.
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