Cet ouvrage est la synthèse d'une pratique de plusieurs années des deux auteurs, chacun apportant ses compétences afin d'élaborer un programme de formation qu'ils désignent comme le diagnostic des ressources , démarche se situant entre le management des ressources humaines et le développement personnel. Elle est fondée sur une conception optimiste de l'homme qui aurait des ressources qu'il faut aider à découvrir. Cet accompagnement, les auteurs l'ont imaginé à partir des jeux , par lesquels on se laisse surprendre, afin de découvrir ce qu'on ignore de soi-même. Les psychologues, formateurs en entreprise ou cliniciens, trouveront dans ce livre une boîte à idée pour enrichir leur pratique.
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