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SCIENCES HUMAINES DANS L'ENTREPRISE (LES)

Couverture du livre « SCIENCES HUMAINES DANS L'ENTREPRISE (LES) » de Dauberville/Beatrice aux éditions Economica
  • Date de parution :
  • Editeur : Economica
  • EAN : 9782717830811
  • Série : (-)
  • Support : Papier
  • Nombre de pages : 112
  • Collection : (-)
  • Genre : Economie
  • Thème : Economie
  • Prix littéraire(s) : (-)
Résumé:

La manière d'aborder les problèmes humains dans l'entreprise s'apprend beaucoup par l'expérience.
Cependant le recours à des connaissances théoriques issues des sciences humaines peut également se révéler utile. Comment relier sciences humaines et gestion du personnel ? Comment dépasser... Voir plus

La manière d'aborder les problèmes humains dans l'entreprise s'apprend beaucoup par l'expérience.
Cependant le recours à des connaissances théoriques issues des sciences humaines peut également se révéler utile. Comment relier sciences humaines et gestion du personnel ? Comment dépasser l'habituel clivage entre savoir et action ? Telles sont les questions, à la fois théoriques et pratiques, débattues dans cet ouvrage. Les auteurs s'attachent à montrer comment les problématiques de gestion des ressouuces humaines prennent sens lorsqu'elles s'appuient sur les sciences humaines et sociales.
Des grilles d'analyse empruntées à trois disciplines, la psychologie sociale, la sociologie et l'anthropologie, sont appliquées successivement à un cas d'entreprise pour être ensuite confrontées.

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