Rendre performante la formation linguistique dans
l'entreprise, c'est avant tout créer les conditions d'un
partenariat effectif entre l'entreprise, le formateur et
l'apprenant. À chacun d'eux est consacrée une partie de ce
livre, sur un rythme "ternaire" qui scande le passage de la
stratégie de formation à la tactique pédagogique, puis au
comportement d'apprentissage.
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