Offreur de compétences et mobilité professionnelle ; un projet pour quoi faire ?

• Date de parution : 12/05/1999
• Editeur : Yves Michel
• EAN : 9782913492059
• Série : (-)
• Support : Papier

• Nombre de pages : (-)
• Collection : ACTEURS SOCIAUX
• Genre : Entreprise
• Thème : Management et Ressources humaines
• Prix littéraire(s) : (-)

Construire son changement de trajectoire professionnelle ou son retour à l'emploi, chacun de nous y est ou sera confronté un jour.
Or cela ne s'improvise pas, mais s'élabore dans un processus qui commence par une réelle prise de conscience de soi, de ses atouts et de ses potentiels, hors de la... Voir plus

Construire son changement de trajectoire professionnelle ou son retour à l'emploi, chacun de nous y est ou sera confronté un jour.
Or cela ne s'improvise pas, mais s'élabore dans un processus qui commence par une réelle prise de conscience de soi, de ses atouts et de ses potentiels, hors de la routine. L'auteur, Anne Ernoult-Dubois, fait des bilans de compétences et est chargée de cours pour adultes à l'université. Elle accompagne des adultes et leur permet de se positionner non pas en tant que demandeurs d'emploi, mais offreurs de compétences.
Ce n'est pas qu'un jeu de mots, mais le fruit d'une longue expérience qui a commencé par le propre vécu de l'auteur ; en effet, après avoir été mère au foyer pendant des années, elle a repris des études et un parcours professionnel. Un défi qu'elle a relevé et gagné, en tant que femme, face aux lourdeurs sociales et institutionnelles, et dont elle fait partager les leçons à travers ce livre. Le propos d'Anne Ernoult-Dubois est nourri d'anecdotes de sa vie prises sur le vif, de plusieurs témoignages très vivants et touchants, et d'une large vision de l'homme.
Elle démontre la nécessité et l'efficacité d'un accompagnement personnalisé, permettant un autre regard sur soi, parfois des changements de statuts familiaux, pour optimiser ses choix professionnels, donner corps à son projet. Bilan de compétences, analyse des pratiques et formation sont pour l'auteur les trois atouts d'une mobilité professionnelle réussie. L'adaptabilité sera-t-elle la compétence majeure, indispensable aux nouvelles logiques de la négociation sociale ?