Comment manager en temps de crise ? Comment être un manager en temps de crise ? L'ouvrage répond à ces deux questions pour ceux que la stigmatisation des boucs émissaires ne peut tenir lieu de posture face à la brutalité et la profondeur de la crise actuelle.
Plus qu'un enjeu pour le management, les événements actuels révèlent une crise du management lui-même, bousculé dans ses fondements et ses hypothèses fondamentales. Ainsi, management, communication, innovation, gestion des personnes ou restructurations ne peuvent plus tout à fait être abordés de la même manière.
En clarifiant le contexte, les éléments et les clés de cette crise qui est aussi celle du management, l'ouvrage permet aux managers, aux dirigeants mais aussi aux salariés de réévaluer leur rôle et le sens de leur action.
Au sommaire * Le contexte de la crise o Une crise lourde aux multiples incidences o Les cinq étapes d'une crise classique o La crise larvée du management * Des éléments pour comprendre la crise o L'activité dans l'entreprise en crise o Les approches du management : des principes dépassés o La personne dans la crise o Prendre acte de la mutation de l'entreprise * Les clés pour sortir de la crise o Manager en temps de crise o La nouvelle place de l'entreprise au sein de la cité o Les nouvelles valeurs du management o Les nouvelles pratiques du management o Accepter le rôle de manager
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