Un certain nombre de pays émergents ont réformé, durant les années 90, leurs systèmes de retraite. Ces reformes sont caractérisées par l'introduction d'un système capitalisé parallèlement au système par répartition existant. Notre intérêt porte d'une part, sur l'impact macroéconomique d'une telle réforme, d'autre part sur les expériences étrangères en la matière et enfin sur le cas tunisien. Pour cela, les éléments qui lient une telle réforme à la croissance sont identifiés. Il s'agit principalement de l'épargne, le développement financier et le marché du travail.Enfin la situation du système de retraite est analysée dans une optique prospective. Nous modélisons, à partir d'un modèle à génération imbriquées l'impact macroéconomique de l'introduction d'une dose de capitalisation en Tunisie.
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