La gouvernance d'entreprise s'est construite au tour de plusieurs théories qui décrivent les conséquences de l'opportunisme des dirigeants survenant suite aux relations conflictuelles qu'ils entretiennent avec les actionnaires. Afin de pallier ce problème et d'aligner les intérêts des dirigeants sur ceux des actionnaires, la gouvernance d'entreprise propose plusieurs mécanismes de gouvernance qui peuvent être internes ou externes.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
"On n'est pas dans le futurisme, mais dans un drame bourgeois ou un thriller atmosphérique"
L'auteur se glisse en reporter discret au sein de sa propre famille pour en dresser un portrait d'une humanité forte et fragile
Au Rwanda, l'itinéraire d'une femme entre rêve d'idéal et souvenirs destructeurs
Participez et tentez votre chance pour gagner des livres !
