Afin d'améliorer le bien-être et la santé des travailleurs, il est important d'étudier les facteurs de risques psychosociaux dans l'environnement et ainsi que le bien-être au travail. Le but de cette étude qui est en anglais et en français était de valider un instrument français, court et auto-administré sur le lieu de travail pour mesurer les RPS en milieu hospitalier.Le processus de validation a été réalisé dans tous les services d'un grand CHU (Marseille). Les travailleurs admissibles étaient des employés présents le jour de l'évaluation (service de soins, administratif et technique). Au total, 2203 sujets ont été inclus dans l'étude. Le questionnaire RPSH contient 24 items décrivant six dimensions (Management, coopération et soutien hiérarchique ; Exigences, contraintes et autonomie au travail ; Soutien et relation avec l'équipe ; Complexité du travail et facteurs perturbateurs ; Sens du travail et reconnaissance; Conciliation travail - vie privée), ainsi qu'une échelle d'évaluation du bien être au travail. L'acceptabilité était élevée. Notre outil présente des propriétés psychométriques satisfaisantes et peut être rempli rapidement. Des études complémentaires restent à mener.
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