Mieux se connaître et connaître son équipe pour gagner en efficacité Des conseils pour bien manager, il en existe beaucoup, mais peut-on en faire bon usage si l'on ne connaît pas déjà à fond ses propres forces et faiblesses ? De même pour son équipe, n'est-ce pas essentiel de savoir repérer les particularités de chaque membre, mieux recruter pour qu'ils soient complémentaires et développer les talents de chacun pour obtenir de meilleurs résultats ?
Véritable livre de coaching pour manager, ce livre propose :
- Étape 1 - Identifier quel manager on est : sa vision, ses valeurs, ses besoins, ses talents...
- Étape 2 - Identifier les talents de ses collaborateurs grâce à leur profil (leader, créatif, administratif ou empathique) pour améliorer leur complémentarité et la façon de s'adresser à chacun.
- Étape 3 - Communiquer efficacement avec son équipe et la coacher en fonction des leviers de motivation de chacun.
- Étape 4 - Développer son excellence en gérant son stress, ses émotions, son organisation...
- Étape 5 - Gérer sa carrière en soignant sa communication, son réseau et en renouvelant ses objectifs pour continuer d'avancer.
Une méthode pas à pas construite autour de la personnalité de chacun
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A gagner : la BD jeunesse adaptée du classique de Mary Shelley !
Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Chacune des deux demeures dont il sera question est représentée dans le sablier et le lecteur sait d'entrée de jeu qu'il faudra retourner le livre pour découvrir la vérité. Pour comprendre l'enquête menée en 1939, on a besoin de se référer aux indices présents dans la première histoire... un véritable puzzle, d'un incroyable tour de force
Sanche, chanteur du groupe Planète Bolingo, a pris la plume pour raconter son expérience en tant qu’humanitaire...
