Cet ouvrage explique comment l'entreprise est née grâce à ses éléments originels et comment ses éléments s'imbriquent les uns dans les autres. L'entreprise, baignée dans un univers à géométrie variable et interagissant avec celui-ci, doit s'autoréguler suivant les lois de la systémique.
Des différentes écoles ont influé sur les organisations et le management des entreprises à travers trois visions différentes : classique, sociologique et psychologique. Mais la conclusion montre que tout est parti de l'homme et que tout ne peut que revenir à l'homme dont le devenir passera par la mise en application d'un « développement durable ».
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