Comment sera gouvernée l'entreprise de demain, celle qui sera la mieux adaptée aux grands enjeux humains et environnementaux du XXIe siècle ? Loïc Léofold propose un concept (r)évolutionnaire, pensé en France, l'Harmocratie , une philosophie et des pratiques managériales vivantes, en évolution permanente. Une approche également inspirée de l'observation de la nature. Loïc Léofold a pleinement intégré que, quels que soient les nouveaux modèles d'organisation, l'enjeu premier, la condition sine qua non, est la transformation des personnes vers leur unicité profonde et plus d 'authenticité. Tout commence par l'être parcourt l'histoire des modèles de management, du 1.0 au 4.0, et off re de trouver son propre alignement esprit-coeur-corps. Moments de découverte et pratiques d'apprenance illustrent ses propos. Ce livre est né de la conviction que le futur de l'entreprise trouvera ses sources dans les compétences émotionnelles de chacune et de chacun à être authentique.
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