Ce livre est structuré autour de quatre axes :
> Qu'est-ce que le terrain social d'une entreprise et quels sont les acteurs du dialogue social ?
> Comment animer l'information-consultation des instances ?
> Quelles sont les méthodes pour initier et conduire la négociation collective ?
> Que faut-il savoir sur la formation des acteurs (dirigeants, managers, représentants du personnel...) ?
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