Prix spécial du jury du 12e prix Rotary du livre d'entreprise 2006.
Cet ouvrage, sous-titré "Le coeur du développement durable est le "développement durable" du coeur", se situe à part dans la littérature de management, voir dans la littérature toute entière.
Le lecteur est dans un premier temps invité à s´interroger sur l´éthique, sa signification générale ( et sa définition pour chacun . Ensuite, cette notion d´éthique est placée au sein de l´entreprise : le développement durable, le capitalisme, les investissements financiers, le commerce équitable sont présentés, discutés sous un angle original et porteur d´espoir.
Puis, le mode de management de l´entreprise est plus ou moins imprégné d´éthique : dans le comportement du dirigeant, dans les pratiques de marketing ou le mode de gestion des ressources humaines.
Enfin, la méthode de mise en place d´une démarche éthique au sein de l´entreprise est expliquée d´une manière concrète et chronologique.
Tout au long de l´ouvrage, l´auteur s´appuie sur son exceptionnelle expérience d´homme et de chef d´entreprise (soumis au vote annuel de ses collaborateurs) pour nous emmener dans une réflexion globale, mêlant philosophie, économie, finance et management. Il concourt à situer l´homme au sein de l´entreprise et dans la société.
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