La participation des travailleurs aux décisions de gestion dans l'entreprise est abordée ici tant au plan théorique (légitimité des travailleurs à partager le pouvoir de gestion) que pratique (mode d'élection et pouvoirs des administrateurs salariés). Une des problématiques sous-jacentes étant la nécessité d'un véritable contrepoids face à des stratégies actionnariales pouvant amener à de véritables crises comme celle, financière, que l'on connaît actuellement.
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