L'impact organisationnel des emplois atypiques ne fait pas l'unanimité des chercheurs. Certains considèrent l'emploi atypique comme une forme de dualité de l'emploi qui génère des conflits internes et se traduit à terme par le désengagement des employés atypiques. D'autres pensent, au contraire, que l'emploi atypique offre la chance aux jeunes diplômés d'intégrer le milieu professionnel, de mettre à contribution leurs compétences et de garantir leur employabilité. Afin d'enrichir ce débat, cet ouvrage se propose de répondre à deux questions principales : Comment les entreprises gèrent-elles les emplois atypiques ? Quel en est l'impact sur le sentiment d'équité et l'implication des employés atypiques ? La revue de la littérature a abouti à la construction d'un modèle de recherche mobilisant de nouveaux concepts, notamment, la discrimination intrinsèque au travail et la discrimination extrinsèque au travail. Ces concepts ont fait l'objet d'une analyse en composante principale (ACP) sous SPSS puis d'une analyse factorielle confirmatoire (AFC) sous AMOS pour pouvoir par la suite statuer sur les hypothèses formulées.
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Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Chacune des deux demeures dont il sera question est représentée dans le sablier et le lecteur sait d'entrée de jeu qu'il faudra retourner le livre pour découvrir la vérité. Pour comprendre l'enquête menée en 1939, on a besoin de se référer aux indices présents dans la première histoire... un véritable puzzle, d'un incroyable tour de force
Sanche, chanteur du groupe Planète Bolingo, a pris la plume pour raconter son expérience en tant qu’humanitaire...
Des incontournables et des révélations viendront s'ajouter à cette liste au fil des semaines !
