Attirer l'attention des recruteurs est l'objectif principal des chercheurs d'emploi. Réussir à attirer des talents est un enjeux crucial pour les entreprises. La révolution numérique a contribué à changer la structure du marché du travail, en iscrivant durablement le processus du recrutement en ligne (l'e-recrutement) dans une économie de l'attention sur le Web. Il devient alors essentiel de comprendre le fonctionnement et les structures économiques des divers supports disponibles sur Internet pour les employeurs et les candidats.
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