La fonction publique hospitalière se caractérise par un recours croissant aux agents contractuels de droit public, compte tenu de certaines contraintes de gestion (continuité du service nécessaire face à des pics d'activité, optimisation de la masse salariale).
Si les contractuels représentent en moyenne 17 % des agents hospitaliers, dans certains établissements il n'est pas rare qu'ils représentent près d'un tiers des agents.
Or, ces agents, par rapport aux titulaires, continuent à conserver de nombreuses spécificités qu'il est important pour les GRH de connaître.
Il est nécessaire dès lors de préciser les règles de recrutement, carrière, rémunération, droits et obligations, régime disciplinaire qui leur sont propres. En même temps, le contractuel peut intégrer la fonction publique en cours de carrière, par des concours de droit commun ou réservés. Il convient aussi de connaitre les dispositifs de stages et de titularisation qui sont proposés par la réglementation.
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