Cet ouvrage est divisé en 5 parties, dont: - la première : présente la définition de notions principales de la motivation, - la deuxième : explique les 9 théories de la motivation les plus fameuses, - la troisième : donne les motivateurs et les satisfacteurs du secteur public, - la quatrième : traite les précités dans le secteur privé, - la cinquième : compare tous les deux secteurs. Qu'est-ce qui est plus important pour vous : le montant du salaire obtenu ou les relations interpersonnelles au travail ?
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