La "métamorphose des organisations" est un processus continu dont les ressorts ne peuvent être saisis de façon simple et univoque. La compréhension de ce phénomène constitue un enjeu majeur dans le cadre d'un environnement socio-économique en constante mutation. Cette évolution semble résulter de la mondialisation et de sa nécessaire régulation, d'une dynamique technologique complexe et d'une volonté générale de donner plus de sens aux évolutions sociétales. Celles-ci appellent un renouvellement des échanges sociaux dans et en dehors des organisations économiques.
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