L'équipe est l'unité par excellence au sein d'une organisation où se définissent, se précisent, et se négocient les rôles de chacun. Le rôle, tel un objet transitionnel entre l'individu et l'organisation, permet de concilier leurs attentes respectives. La première partie de cet ouvrage présente la notion de rôle et la manière dont il structure nos interactions au sein de notre société. La deuxième partie précise son application au champ spécifique de l'intervention au sein d'équipes de travail. La troisième partie présente une méthodologie d'intervention basée sur le rôle (« la danse des rôles ») permettant de développer l'efficience au sein des équipes.
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