L'économie évolutionniste n'est pas encore un paradigme stable au sens de Thomas Khun, notamment de par sa focalisation sur les aspects cognitifs de la coordination et sa relégation au second plan des dimensions culturelles, sociales et politiques au sein de la firme. Ce travail se propose d'analyser ces questions centrales de la coordination intra-organisationnelle, notamment la notion-clé de culture d'entreprise , en conjecturant qu'au fur et à mesure de son évolution, la firme tend à répliquer par son intermédiaire le fonctionnement décentralisé et spontané du marché. En confrontant les traditions évolutionnistes néo-schumpetériennes et hayekiennes et en interrogeant les fondations darwiniennes du modèle de Nelson et Winter (1982), nous proposons une nouvelle réflexion sur les processus ontogénétiques micro-évolutionnaires de la théorie évolutionniste de la firme, dans la perspective mémétique tracée par Dawkins (1976, 1982), et nous développons sur cette base une conceptualisation lamarckienne de la culture d'entreprise et du rôle central de la coordination intra-organisationnelle décentralisée et spontanée dans l'économie fondée sur la connaissance.
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Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Chacune des deux demeures dont il sera question est représentée dans le sablier et le lecteur sait d'entrée de jeu qu'il faudra retourner le livre pour découvrir la vérité. Pour comprendre l'enquête menée en 1939, on a besoin de se référer aux indices présents dans la première histoire... un véritable puzzle, d'un incroyable tour de force
Sanche, chanteur du groupe Planète Bolingo, a pris la plume pour raconter son expérience en tant qu’humanitaire...
Des incontournables et des révélations viendront s'ajouter à cette liste au fil des semaines !
