Pourquoi sommes-nous attirés par un métier plutôt qu'un autre ? Une bonne scolarité garantit-elle le bonheur au travail ? En quoi notre histoire familiale a-t-elle une influence sur notre réussite et nos choix professionnels ? Nous pouvons décider inconsciemment de « réparer » l'échec de nos parents en réalisant une « belle carrière » ou, à l'inverse, rester dans un emploi sans envergure pour ne pas les dépasser ou reproduire leurs erreurs.
Pourquoi ces différences de choix ? Et peut-on d'ailleurs parler de choix ? Il y a dans chaque famille des « mythes professionnels ». Un travail peut nous aider à combler des carences affectives, ou au contraire à nous différencier d'un frère, d'un parent qui fait référence pour la famille. Sans aucun doute, la vie professionnelle est le théâtre d'enjeux existentiels plus importants que le simple fait d'avoir une sécurité financière.
Ce livre montre que nos choix se forgent sur des « fidélités inconscientes » à nos parents et nos aïeux, et que celles-ci ont une influence dans notre sentiment de nous « accomplir » au travail.
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