Les revenus des patrons sont-ils à la hauteur de leurs performances oe
Les stock-options sont-elles un bon moyen pour motiver les dirigeants d'entreprise oe
Qui décide vraiment du salaire des patrons oe
La nouvelle loi est-elle la bonne réponse au problème oe
Tous les jours, on nous explique que la France ne peut pas accueillir toute la misère du monde. Mais chaque semaine, les médias épinglent un patron qui s'accorde des rémunérations exorbitantes alors que les résultats de son entreprise sont médiocres ou qu'il fait des coupes dans le personnel. Les scandales se multiplient... et se multiplieront.
Stock-options, golden parachutes, primes, bonus, les mégapatrons ne manquent pas de sources d'enrichissement. Les salariés, par contre, doivent se serrer la ceinture et subir les erreurs de stratégie de leurs dirigeants.
Les gens sont en colère. Ils s'interrogent sur la légitimité de notre organisation économique : ces revenus gigantesques sont-ils mérités ? Correspondent-ils à des profits ou à des rentes ? Ces patrons à millions ne sont-ils pas les nouveaux "saigneurs" des entreprisesoe Quelle est l'origine de ces abus ? Comment changer la situation ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage cherche à apporter des réponses neuves.
L'enjeu est considérable. Non seulement l'image de notre système économique est menacée. Mais c'est surtout son efficacité, donc notre niveau de vie, qui sont en jeu dans ce débat.
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