Depuis de nombreuses années, les entreprises se préoccupent de la Santé et de la Sécurité de leur personnel : tout d'abord en sécurisant les installations puis en se conformant aux obligations réglementaires et en mettant en place des systèmes de management de la sécurité. Mais on s'aperçoit qu'actuellement les résultats en sécurité au travail stagnent même dans les entreprises les plus actives en sécurité. En fait, les comportements sont à la source de nombreux accidents. Mais lors des analyses d'accident ou de la prévention des risques, on ne prend pas assez en compte le facteur humain. Mais quels sont les facteurs qui influencent nos comportements et comment peut-on les modifier? Une culture d'entreprise fondée sur des valeurs humaines et un partage des responsabilités peut-elle permettre une amélioration durable des comportements sécuritaires?
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