35 cas réels à résoudre Ce recueil contient 35 cas à résoudre portant sur la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques dans une approche systémique. Tous sont rattachés à l'une ou à l'autre (ou encore à plusieurs) des dimensions du système de l'organisation et du système de gestion des ressources humaines, ainsi que de leurs sous-systèmes. Bien que les noms de certains auteurs aient été masqués et que ceux des organisations soient généralement modifiés, chaque cas est bel et bien réel. Certains d'entre eux ont une portée locale, d'autres nationale et d'autres encore internationale, et tous les paliers de l'administration publique ont été couverts. Le réseau de la santé et des services sociaux ainsi que celui de l'éducation servent de trame de fond à plusieurs d'entre eux. Quelques cas font également état de problématiques de ressources humaines vécues au sein d'organisations internationales dont la mission est de venir en aide aux populations. Afin de faciliter leur sélection par l'enseignant, tous les cas sont classés en fonction des éléments du système de l'organisation et du système de gestion des ressources humaines. Un modèle de résolution de cas simple, structuré et complet est de plus proposé pour amener les participants en formation à réussir efficacement la résolution des cas du recueil.
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Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Chacune des deux demeures dont il sera question est représentée dans le sablier et le lecteur sait d'entrée de jeu qu'il faudra retourner le livre pour découvrir la vérité. Pour comprendre l'enquête menée en 1939, on a besoin de se référer aux indices présents dans la première histoire... un véritable puzzle, d'un incroyable tour de force
Sanche, chanteur du groupe Planète Bolingo, a pris la plume pour raconter son expérience en tant qu’humanitaire...
Des incontournables et des révélations viendront s'ajouter à cette liste au fil des semaines !
