10 objectifs et 50 plans d'action : 1. Connaître l'environnement juridique de la formation. 2. Négocier avec les responsables formation. 3. Bâtir une formation. 4. Construire les documents pédagogiques. 5. Mettre en place la formation. 6. Se concentrer pour bien animer. 7. Réaliser la formation. 8. Évaluer la formation. 9. Gérer le suivi de la formation. 10. Apprendre et évoluer dans le métier de formateur
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Si certaines sont impressionnantes et effrayantes, d'autres sont drôles et rassurantes !
A gagner : la BD jeunesse adaptée du classique de Mary Shelley !
Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Un véritable puzzle et un incroyable tour de force !
