L'apprentissage de qui nous sommes avant de savoir qui nous voulons être.
La volonté d'apporter une vision claire et définie de ce qu'un Manager se doit d'être au quotidien, pour lui, ses équipes et la tenue de son exploitation tant matérielle, qu'humaine.
Une vision à 360, une clarté d'esprit, un lâcher-prise, une prise de conscience sur comment apporter la cohésion, l'entente, la synergie, l'harmonie dans un monde où le quotidien souvent nous mène sur plusieurs chemins.
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