Relations sociales, changeons de paradigme est un essai qui établit des propositions concrètes afin de moderniser le dialogue social à la française.
Loin des images d'Épinal qui collent aux partenaires sociaux, il est urgent de réinventer un système à bout de souffle.
Le taux de syndicalisation en France s'effondre (7%) : la jeune génération de salarié se désintéresse totalement de ces problématiques qui sont pourtant le coeur de l'entreprise.
L'État et ses services sont en partie responsables de cet échec qu'ils ne veulent pas admettre. Le déni de réalité vaut également pour les organisations patronales qui parfois préfèrent affronter des syndicats affaiblis et non-représentatifs afin de mieux les contrôler.
Il est de notre intérêt de voir (re)naitre des syndicats forts, c'est la clé pour un climat social serein et constructif. Nos entreprises, vecteurs de croissance, attendent depuis longtemps cette remise à plat.
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