"On n'est pas dans le futurisme, mais dans un drame bourgeois ou un thriller atmosphérique"
Ce dossier comporte un livret proposant une version adaptée de la méthode Photo- langage® et une collection spécifique de 48 photographies couleur, constituant pour les utilisateurs un moyen pouvant mobiliser les représentations, les images internes, l'imaginaire et l'activité psychique du client.
Les photographies proposées dans ce dossier ont été choisies de façon à solliciter au mieux les représentations et expériences de chacun et particulièrement une prise de conscience de questions, problèmes, représentations et attitudes profondes quant à l'orientation, c'est-à-dire quant à l'engagement et les compétences de chacun pour devenir l'artisan de son projet professionnel en lien avec son équilibre de vie.
Dans le livret, une introduction permet de situer ce que l'on peut attendre, dans le cadre des entretiens d'orientation, d'un outil comme celui-ci pour la mise en oeuvre d'une démarche d'orientation avec un client.
Une première partie présente la problématique de l'orientation, de l'évolution pro- fessionnelle et du changement personnel, et rappelle les différents outils et modèles pour penser et mettre en oeuvre ces processus.
Une deuxième partie explore les différents types d'entretien et ce qui se joue entre le consultant et son client en fonction des attentes des clients et des différentes ap- proches mises en oeuvre par les consultants.
Une troisième partie initie à la méthode Photolangage ® telle qu'adaptée pour l'en- tretien d'orientation scolaire ou d'évolution professionnelle.
Une quatrième partie présente quatre objectifs-clés pouvant être travaillés au cours d'une séance Photolangage ® dans le cadre d'un entretien d'orientation, et leurs dif- férentes variantes, ainsi que les activités qui leur sont associées et qui peuvent être réalisées avec les photographies ci-jointes.
Une cinquième et dernière partie apportent les informations nécessaires pour le mise en oeuvre de la méthode Photolangage ® , à la fois sur le plan méthodologique, avec le rôle du consultant et le cadre du travail, et sur le plan pratique, avec l'organisation de l'espace, de la séance, des photographies et des échanges.
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