Mémento pratique ; comité social et économique ; et autres représentants du personnel (édition 2020)

• Date de parution : 11/12/2019
• Editeur : Lefebvre
• EAN : 9782368934371
• Série : (-)
• Support : Papier

• Nombre de pages : 1240
• Collection : MEMENTO PRATIQUE
• Genre : (-)
• Thème : Droit du travail et social
• Prix littéraire(s) : (-)

Le Mémento Comité social et économique et autres représentants du personnel 2020 expose :
> Les modalités de mise en place, de fonctionnement et les attributions du CSE.

> Le droit syndical dans les entreprises.
- Les modalités d'exercice des mandats représentatifs.
- La protection des... Voir plus

Le Mémento Comité social et économique et autres représentants du personnel 2020 expose :
> Les modalités de mise en place, de fonctionnement et les attributions du CSE.

> Le droit syndical dans les entreprises.
- Les modalités d'exercice des mandats représentatifs.
- La protection des représentants du personnel.
- Les modalités selon lesquelles le CSE intervient dans la vie de l'entreprise autour des thématiques suivantes : emploi, conditions de travail, durée du travail, congés, rémunération et épargne salariale, protection sociale complémentaire, égalité professionnelle, contrôle des salariés, négociation collective, règlement intérieur et autres normes collectives, transferts d'entreprise, difficultés économiques, licenciement et procédures collectives.

Vous apprécierez son langage clair et sa présentation pratique qui en font un outil vraiment accessible !
Sans parti pris, il analyse tous les sujets et propose des solutions lorsqu'une question reste sans réponse légale, interprofessionnelles...).

Complet :
Le Mémento Comité social et économique et autres représentants du personnel 2020 intègre les aménagements apportés à certaines règles régissant les relations de travail par les textes les plus récents, notamment la loi relative à la croissance et la transformation des entreprises dite « Pacte » ( consultation du CSE sur les orientation stratégiques de l'entreprise, représentation des salariés dans les conseils d'administration ou de surveillance, négociation pour la création de régimes de branche d'épargne salariale, modalités de décompte des effectifs pour les dispositions relatives à la participation, la contrepartie obligatoire en repos en cas d'heures supplémentaires au-delà du contingent ou la mise en place d'un local de restauration ...).