Toutes les clés pour comprendre, motiver et manager les 20-35 ans . Manager & Réussir L'arrivée dans les entreprises de la génération Y impose d'autres références et d'autres manières de travailer, une plus grande transparence, un meilleur respect des collaborateurs, une prise en compte des individus dans leut parcours professionnel, des modèles plus collaboratifs et plus souples reposant sut la confiance et l'autonomie Les cahiers du DRH
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