Changer d'entreprise et parfois même de métier est devenu courant, par obligation, mais aussi par choix. Pour faire le point, se connaître, optimiser ses qualités et ses compétences, parvenir à travailler avec plaisir, un outil est indispensable : le bilan de compétences. Vous en avez entendu parler, en bien ou en mal. Que faut-il en penser ? Est-ce vraiment nécessaire ? Faut-il en demander un à votre employeur ? Que penser si votre employeur vous suggère d'en faire un ? Qu'avez-vous à y gagner ? à y perdre ? Comment cela se passe ? Quelles démarches devez-vous faire et auprès de qui ? Comment faire valoriser votre expérience professionnelle ? Comment s'y préparer ? Est-il possible de faire soi-même un bilan fiable ? Ce guide a pour objectif de répondre à toutes les questions que vous vous posez à propos du bilan de compétences institutionnel et de la valorisation de vos acquis professionnels.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Si certaines sont impressionnantes et effrayantes, d'autres sont drôles et rassurantes !
A gagner : la BD jeunesse adaptée du classique de Mary Shelley !
Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Chacune des deux demeures dont il sera question est représentée dans le sablier et le lecteur sait d'entrée de jeu qu'il faudra retourner le livre pour découvrir la vérité. Pour comprendre l'enquête menée en 1939, on a besoin de se référer aux indices présents dans la première histoire... un véritable puzzle, d'un incroyable tour de force
