Le présent essai fait le point sur la mutation que connaissentaujourd'hui les sociétés industrielles, à l'origine d'unbouleversement des structures sociales, des styles de vieet des valeurs.
Il propose une réflexion sur les trois grandes stratégiespossibles pour tenter de remédier à la crise de l'emploi :augmentation du volume de l'emploi, redistribution de l'emploi,création d'un nouveau type d'emplois d'utilité collective et sociale.
Il envisage enfin le travail de demain et l'évolution du statutde salarié, vers une plus grande autonomie et une activitédiversifiée.
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