Contextualiser et dimensionner la grhxc dans une organisation

• Date de parution : 01/07/2018
• Editeur : Editions Universitaires Europeennes
• EAN : 9786202277723
• Série : (-)
• Support : Papier

• Nombre de pages : (-)
• Collection : (-)
• Genre : Lettres et linguistique
• Thème : Critiques et Essais de Lettres et linguistique
• Prix littéraire(s) : (-)

Où sommes-nous et où allons-nous ? Telle est la question que se pose l'auteur de Contextualiser et dimensionner la gestion des ressources humaines par compétences dans une organisation. Un ouvrage qui s'intéresse à la gouvernance et au développement de l'organisation et des personnes. L'auteur,... Voir plus

Où sommes-nous et où allons-nous ? Telle est la question que se pose l'auteur de Contextualiser et dimensionner la gestion des ressources humaines par compétences dans une organisation. Un ouvrage qui s'intéresse à la gouvernance et au développement de l'organisation et des personnes. L'auteur, pour mettre en exergue ces deux principales dimensions de l'organisation fait une proposition analytique composée de trois aspects clés: l'analyse du contexte dans lequel se trouve l'organisation; l'intégration verticale de la Gestion des ressources humaines par compétence à la stratégie et au développement de l'organisation et l'intégration horizontale des différents sous-systèmes de la GRH au modèle des compétences. L'ouvrage s'adresse principalement aux étudiants - qui m'ont exprimé un fort besoin ces cinq dernières années - mais aussi, aux professionnels et aux managers en général. Il est dès lors conçu tel un support didactique.