Allocation des ressources humaines et stratégies des acteurs sur le marché du travail ; le concept de surqualification et évidence empirique au Cameroun

• Date de parution : 20/06/2018
• Editeur : L'harmattan
• EAN : 9782343139920
• Série : (-)
• Support : Papier

• Nombre de pages : 262
• Collection : ETUDES AFRICAINES : SERIE SOCIOLOGIE
• Genre : Carrières et emplois
• Thème : Carrières et emplois
• Prix littéraire(s) : (-)

"Lorsque les travailleurs d'un certain niveau de qualification sont affectés à des emplois requérant un niveau inférieur, l'économie fait face à un gaspillage des ressources qui implique une perte de croissance et de productivité que le pays aurait réalisé si les travailleurs avaient été employé... Voir plus

"Lorsque les travailleurs d'un certain niveau de qualification sont affectés à des emplois requérant un niveau inférieur, l'économie fait face à un gaspillage des ressources qui implique une perte de croissance et de productivité que le pays aurait réalisé si les travailleurs avaient été employé à un niveau de qualification approprié. La surqualification semble problématique dans une économie. Voici une réflexion approfondie sur le marché du travail en Afrique"