Au début du XXIème siècle, la question du développement de l'Afrique sub-saharienne reste d'actualité.
La crise économique de la région, les politiques de stabilisation et d'ajustement structurel sont venues, au cours des vingt dernières années, amplifier ou modifier des mutations profondes entamées durant les décennies précédentes. Aujourd'hui, la mondialisation et l'achèvement du processus de libéralisation confrontent les économies d'Afrique sub-saharienne avec les réalités d'une concurrence planétaire qui rend plus décisive encore la question de la compétitivité.
Mais les mutations radicales observées depuis un demi-siècle touchent le travail comme facteur économique. L'apparition et le développement du secteur informel, les interventions de l'État et ses changements de rôle ont affecté le fonctionnement du marché du travail et accompagné ses transformations sur les dernières décennies. C'est à l'analyse des liens entre ces deux thématiques : marché du travail et compétitivité que se consacre le présent ouvrage avec une question sous-jacente à l'ensemble des sujets abordés : en quoi les évolutions du marché du travail permettent d'expliquer et de comprendre les faiblesses de la compétitivité en Afrique sub-saharienne.
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