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This report assesses the Slovenian public sector salary system. In doing so, it examines the salary structure; the job classification framework; wage relativities - level of compensation and method for determining wage increases, and the wage negotiation framework; use of cash supplements; use of performance incentives; and the role of social dialogue in bargaining employment conditions.
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Dernière réaction par Yannis Fardeau il y a 3 jours
Dernière réaction par RC de la Cluzze il y a 4 jours
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