Conçu pour reprendre les bases de la discipline et de ses outils Psychologie du travail et des organisations initie et approfondit les différents thèmes de la psychologie du travail. Il reprend les outils nécessaires à la compréhension du résultat des recherches (construction des études, explication des tests statistiques) pour rapidement arriver à la présentation des principaux domaines les plus utiles de la discipline.
Sont ainsi développés :
. L'analyse du travail et des compétences : analyse du travail, évaluation des performances, les méthodes d'évalution en recrutement et placement), . La sélection du personnel et sa formation : le processus de recrutement, les programmes de formation et leur évaluation, . Le rapport des salariés à leur entreprise : la motivation au travail, les attitudes et les émotions au travail, les comportements productifs et contreproductifs, la santé au travail, . L'approche organisationnelle : les groupes et équipe de travail, le management et le pouvoir au sein des organisations, l'accompagnement des organisations et les modèles organisationnels.
Ouvrage pédagogique par excellence, dans l'économie de sa présentation et le choix de thèmes utiles et étayés, Psychologie Psychologie du travail et des organisations répond parfaitement aux besoins des étudiants en Psychologie ou de Gestionnaires souhaitant s'initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail.
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