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Les tests psychotechniques sont devenus un des outils le plus fréquemment utilisés par les recruteurs. Ils permettent de mesurer la compréhension, l'esprit d'analyse et de synthèse, l'observation, la réactivité du candidat. Très développés dans le secteur privé, ils sont également utilisés pour l'accès à la fonction publique ainsi que pour l'admission à certaines grandes écoles.
Tests de lettres, de chiffres, de séries, de matrices, d'observation... vous trouverez, réunis dans ce livre, tous les nouveaux tests que vous serez amenés à rencontrer lors d'entretiens d'embauche ou d'évaluation.
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