Ce livre vous permettra d'acquérir, grâce à de nombreux exercices et exemples pratiques, 50 compétences indispensables pour diriger une entreprise ou une équipe. Il vous donnera les clefs nécessaires pour réussir à former des groupes de collaborateurs efficaces, à les motiver, à définir des objectifs, à résoudre des conflits, à déléguer, à organiser.
Il part de la question essentielle : « Comment fait-on pour diriger ? ». La réponse est la suivante : pour être un leader, il faut d'abord parvenir soi-même à son meilleur niveau. C'est ce vers quoi vous amènera ce livre.
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