Une belle adaptation, réalisée par un duo espagnol, d'un des romans fondateurs de la science-fiction, accessible dès 12 ans.
Le but de cette étude est d'examiner l'impact du style de gestion du conflit sur le succès de la succession dans les entreprises familiales tunisiennes. Dans un cadre théorique, nous avons proposé un modèle conceptuel en se basant sur le modèle de la grille managériale à travers ces cinq modèles « la collaboration, la conciliation, le compromis, l'affrontement et l'évitement » en soulignant sur leurs impacts sur la satisfaction du successeur du processus et sur la qualité de son propre expérience de la transition. Les résultats d'une étude quantitative réalisée auprès de 41 entreprises familiales ont montré que les trois styles de l'approche coopérative exercent un impact positif sur le succès de la succession, alors que, l'affrontement et l'évitement ont un impact négatif sur la réussite du processus en question.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Une belle adaptation, réalisée par un duo espagnol, d'un des romans fondateurs de la science-fiction, accessible dès 12 ans.
Merci à toutes et à tous pour cette aventure collective
Lara entame un stage en psychiatrie d’addictologie, en vue d’ouvrir ensuite une structure d’accueil pour jeunes en situation d’addiction au numérique...
Un douloureux passage à l'âge adulte, entre sensibilité et horreur...