Pour saisir les concepts fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines.
Le livre est structuré en six parties :
. les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ;
. la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlent ;
. le recrutement : une des missions phares de la fonction RH car il s'agit d'identifier les futurs salariés qui participeront à l'effort stratégique ;
. la rémunération : elle influe sur le comportement des salariés. En cela, elle joue un rôle capital ;
. la communication d'entreprise : le propre de la fonction RH est de rechercher à diffuser la stratégie de l'entreprise auprès des salariés, rendue possible par la mise en oeuvre de divers canaux de communication interne et externe ;
. la gestion des conflits : des divergences peuvent être sources de conflit, auquel il faut apporter une solution.
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Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Chacune des deux demeures dont il sera question est représentée dans le sablier et le lecteur sait d'entrée de jeu qu'il faudra retourner le livre pour découvrir la vérité. Pour comprendre l'enquête menée en 1939, on a besoin de se référer aux indices présents dans la première histoire... un véritable puzzle, d'un incroyable tour de force
Sanche, chanteur du groupe Planète Bolingo, a pris la plume pour raconter son expérience en tant qu’humanitaire...
