A l'aide, de concepts clés des sciences sociales du management et d'expériences empiriques, mais également de références bibliques, l'ouvrage présente les actions que les Managers doivent connaître et maîtriser. En suivant ces « voies », le manager aura les outils lui permettant d'être bienveillant, à l'écoute, efficace et productif, face à ses collaborateurs, pour leur bien-être et également pour le sien.
Trop de salariés sont en effet prisonniers de relations toxiques et de jeux psychologiques malsains. Ils restent souvent paralysés dans des relations transactionnelles et régressives de type Parent - Enfant. L'ouvrage a pour paradigme clé l'intégrité du collaborateur en tant que personne Adulte managée par un autre Adulte. Si on ne devait connaître que les concepts principaux du management, ils sont ici présentés de manière lisible concrète, et illustrés de cas réels.
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