Cet ouvrage permet aux responsables de formation, aux responsables des ressources humaines, aux managers, aux partenaires sociaux ou aux salariés de lister les avantages et les inconvénients de chaque point clé de la réforme de 2004 (DIF, passeport de formation, entretien professionnel...). Fort de son succès, il s'offre une deuxième édition mise à jour (dont le livre IX du code du travail en annexe) et enrichie : de cas de retours d'expériences ; d'une foire aux questions les plus fréquemment posées par les DRH, responsables de formation, salariés, etc. ; d'un quiz, à remplir avant ou après la lecture du livre... ; d'un rappel des principaux accords signés en matière de formation. Il constitue le guide indispensable pour comprendre et mettre en place la formation professionnelle en entreprise.
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