L'ouvrage porte sur la gestion des ressources humaines dans les entreprises en Afrique francophone. Il montre comment cette GRH peut être influencée par les réalités socioculturelles africaines et/ou les pratiques et théories développées ailleurs dans le monde, notamment en Europe et en Amérique du Nord. Il s'intéresse à la dimension socioculturelle de la gestion des entreprises, dans une perspective de recherche de nouvelles façons de gérer les organisations en Afrique.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
"On n'est pas dans le futurisme, mais dans un drame bourgeois ou un thriller atmosphérique"
L'auteur se glisse en reporter discret au sein de sa propre famille pour en dresser un portrait d'une humanité forte et fragile
Au Rwanda, l'itinéraire d'une femme entre rêve d'idéal et souvenirs destructeurs
Participez et tentez votre chance pour gagner des livres !
