Cet ouvrage montre du doigt les méthodes de management employées dans la fonction publique. Une des conséquences de ce chaos managérial des ressources humaines conduit à l'éradication des droits fondamentaux, pourtant renforcés par des chartes entraînant un coût pour la société et une souffrance au travail bien inutiles. La "placardisation" nécessite une réponse politique en ce qu'elle devient un problème de santé publique. Harcèlement moral ou sanction déguisée ? Accidents du travail ou maladies professionnelles ?
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